Vastuullinen liiketoiminta on kannattavaa liiketoimintaa

Mitä vastuullinen liiketoiminta pitää sisällään?

Vastuulliseksi liiketoiminnaksi katsotaan taloudellisten, sosiaalisten ja ekologisten vaikutusten huomioiminen yrityksen kaikessa toiminnassa. Toinen termi vastuulliselle liiketoiminnalle on yritysvastuu.

Suurin osa yrityksistä noudattaa luonnollisesti vastuullista liiketoimintaa jo pelkästään lakien ja kannattavan liiketoiminnan sääntöjen ohjaamana. Joskus se vaatii kuitenkin suunnitelmallisuutta, asioiden kirjaamista toimintasuunnitelmaksi ja henkilökunnan sitouttamista. Monet yritykset noudattavat vastuullista liiketoimintaa, mutta eivät tiedota siitä esimerkiksi henkilökunnalle, yhteistyökumppaneille tai asiakkaille. 

Yrityksen sosiaalinen vastuu

Yrityksen sosiaalinen yhteiskuntavastuu muodostuu esimerkiksi oman henkilökunnan hyvästä ja vastuullisesta kohtelusta. Siihen liittyy esimerkiksi työturvallisuus, tasa-arvo, syrjinnän ehkäisy ja kouluttaminen. Sosiaalinen vastuu pitää ottaa huomioon myös välillisesti esimerkiksi alihankinta- ja toimittajaketjuissa esimerkiksi ottamalla huomioon se onko yrityksen käyttämien raaka-aineiden tuotannossa käytetty vaikka lapsityövoimaa tai rikottu ihmisoikeuksia.

Miten vastuullisuus tukee kannattavaa liiketoimintaa?

Vastuullista liiketoimintaa ei pitäisi nähdä yritystä rajoittavana ja välttämättömänä pakkona. Sen sijaan siihen kannattaa panostaa ja nostaa se vahvasti esiin yrityksen sisäisessä ja ulkoisessa viestinnässä ja toiminnan suunnittelussa.

Yrityksen taloudellinen vastuu korostuu varsinkin silloin, jos asiat eivät ole hoidettu hyvin. Maksuhäiriömerkinnät vaikuttavat tilauksiin ja hankaloittavat luoton saamista ja heikentävät yrityksen mainetta. Kun taloudellinen vastuu ulottuu henkilökunnan oikeudenmukaiseen palkkaukseen, ovat työntekijät motivoituneempia ja tuottavat yritykselle tulosta. Myös yhteistyökumppanit ja sidosryhmät luottavat yritykseen, mikä helpottaa yrityksen liiketoimintaa.

Yrityksen sosiaalinen vastuu on tärkeässä roolissa henkilöstön vastuullisessa kohtelussa myös muuten kuin palkanmaksussa. Työturvallisuuteen panostaminen vähentää onnettomuuksia ja sairauspoissaoloja. Syrjintään ja tasa-arvoon puuttuminen taas varmistaa tehtävään parhaiten sopivien työntekijöiden rekrytoinnin ja työsuhteiden jatkuvuuden ja motivoituneen henkilökunnan. Sosiaalisen yritysvastuun noudattaminen ja korostaminen toimii myös kilpailuvalttina ja siitä pitää myös osata kertoa asiakkaille ja yhteistyökumppaneille.

Yrityksen ekologinen vastuu on korostunut entisestään viime vuosina. On taloudellisesti kannattavaa suunnitella esimerkiksi raaka-aineiden tehokasta käyttöä, logistiikan tai esimerkiksi lämmitykseen käytettävän energian tarkempaa kulutusta. Asiakkaat ovat nykyään aiempaa ympäristötietoisempia ja siksi yrityksessä on hyvä kirjata ylös yrityksen ympäristöä suojelevat toimet ja tavoitteet. Tilaajat saattavat vaatia toimittajiltaan esimerkiksi ympäristösertifikaatteja tai muuta selvitystä yrityksen ekologisesta vastuullisuudesta. Kun yrityksen ympäristövastuu on kunnossa ja siitä kerrotaan ulospäin esimerkiksi sertifikaateilla, saat kilpailuetua kun yrityksesi osallistuu esimerkiksi kilpailutukseen. Ympäristövastuullisuus ei kuitenkaan ole vain viherpesua, vaan sen avulla voidaan saada aitoja säästöjä ja kilpailuetua aikaan.